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Consultant

Développez un savoir-faire reconnu et technique sur vos domaines de prédilection. 

Consultant

Être consultant c’est débuter comme jeune diplômé et acquérir les fondamentaux du Conseil en menant des missions opérationnelles. Seul ou avec d’autres consultant(e)s, vous accompagnez la conduite d’un projet numérique d’un de nos clients Grands Comptes issus de différents secteurs (Banque, Industrie, Luxe, Défense, Retail…). En tant que chef de projet digital, assistant RSSI, administrateur réseau ou data scientist… vous développez un savoir-faire reconnu et technique sur vos domaines de prédilection.

Vous apprenez à gagner en autonomie, vous montez en compétences en vous appuyant sur votre Consultant Leader, sur les outils mis à votre disposition et grâce à un programme de formations dédié à votre grade.

En parallèle de vos missions, vous vous investissez en interne pour transmettre vos connaissances acquises et participer à des groupes de travail (B-Com) sur les sujets qui vous intéressent (Numérique Responsable, Cyberdéfense, Agilité, Devops, Transformation Cloud…) 

Consultant Leader

En tant que Consultant(e) Leader, vous avez acquis une solide expérience et maîtrisez l’ensemble des offres Business de votre entité. Vous conduisez vos projets en toute autonomie et avec conviction. Le Consultant leader peut intervenir en multi-projets ou multi-missions.

Vous êtes désormais en mesure d’accompagner de jeunes diplômé(e)s tout au long de leur parcours au sein du cabinet. A travers votre rôle de référent(e), vous aidez à la préparation des entretiens du Consultant avec les clients en appui du Business Developer.

Vous suivez régulièrement son évolution en mission et lui donnez des conseils pour monter en compétences rapidement. Enfin, vous participez aux entretiens annuels d’appréciation des Consultant(e)s que vous suivez avec les Talent Developers.

Manager

Devenir Manager, c’est piloter des missions complexes et développer un réseau actif. En plus de vos missions clients, vous êtes moteur dans le développement commercial en générant des leads. Vous jouez également un rôle d’animation au sein de votre entité.

Expert

Devenir Expert, c’est développer un contenu de pointe et intervenir en renfort sur des missions complexes. En plus de vos missions clients, vous êtes moteur dans la capitalisation utile et l’innovation sur votre expertise. Vous jouez également un rôle d’animation et de référent technique auprès des consultants. Vous publiez et intervenez régulièrement dans la communauté d’experts du marché.

Cybersécurité.
Projets numériques.
Intelligence Artificielle.

Ensemble, construisons une société plus sécurisée et responsable.

Digital consultant

Digital

Cybersécurité consultant

Cyber Risk & Security

AI consultant

AI & Blockchain

Un environnement RH vertueux

Global Compact consultant

Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies, HeadMind Partners s’engage auprès de ses salarié(e)s pour leur garantir transparence et égalité dans leur parcours professionnel au sein du groupe. La rigueur des équipes RH (recrutement, carrière, formation) apporte aux salarié(e)s un traitement équitable tout au long de leur parcours professionnel.

Un encadrement bienvaillant

Votre suivi de proximité s’articule autour de 3 personnes :

  • Un(e) Consultant Leader : véritable soutien technique dans vos missions, il/elle a un rôle d’accompagnement et de conseil dans le cadre de vos missions. Il/elle intervient à tous les moments-clés du parcours du Consultant au sein de HeadMind Partners ;
  • Un(e) Business Developer : garant(e) de votre employabilité, il/elle s’assure d’identifier des missions qui répondent à votre champ de compétences et vos aspirations. Il/elle s’assure durant toute la mission que les livrables de vos missions sont de qualité ;
  • Un(e) Talent Developer : garant(e) de votre évolution et appui RH durant votre parcours, il/elle s’assure de votre satisfaction, de votre montée en compétences et de vos formations pour une évolution rapide vers un grade supérieur.

Chaque année, vous bénéficiez d’entretiens annuels d’appréciation. Temps fort de votre parcours, votre entretien annuel d’appréciation est piloté par notre équipe de Talent Developers. Cela vous permet de dresser un bilan de la période écoulée, de valider des acquis, des fondamentaux et de projeter vos futurs objectifs. C’est aussi le moment de structurer votre programme de formations pour l’année à venir.

méritocratie consultant

Une évolution basée sur un système méritocratique

Votre évolution est clairement définie à travers différents grades, sur la base d’une matrice de compétences transparente. Des niveaux de responsabilité croissants sont associés à chaque grade. C’est pourquoi, le passage d’un grade à l’autre en Conseil est inhérent aux 4 axes de compétences du cabinet :

  • Conseil : capacité à apporter la valeur ajoutée attendue par le client et le cabinet sur les livrables rendu
  • Métier : capacité à développer une expertise sur son périmètre
  • Savoir-être : capacité à développer son efficacité personnelle
  • Business : capacité à porter et mettre en œuvre une démarche entrepreneuriale efficace (à partir du grade de Manager)

Votre passage de grade est aussi lié au fait d’avoir atteint le niveau de maturité nécessaire au grade suivant.

environnement apprenant

Un environnement apprenant

La formation est l’un des fondamentaux de notre politique RH ! Tout au long de votre trajectoire, vous bénéficiez d’un programme spécifique de formations à suivre pour accélérer votre évolution et votre apprentissage. Ces formations regroupent à la fois des aspects méthodologiques, métiers et vous permettent de développer vos softskills. De plus, vous disposez en plus d’une plateforme de e-learning accessible à tout moment.

Animations

Tout au long de l’année, HeadMind Partners veille à renforcer le lien qui unit nos équipes. Deux événements phares marquent l’actualité du Groupe : le Kick-Off & la Garden Party. En complément, les entités organisent de nombreux moments d’échanges. S’ajoutent tout au long de l’année des évènements de détente à travers différentes activités : Club d’œnologie, Club running, Club foot, Club gaming, pots de quartier…

Nos offres d’emploi en Conseil

AI & Blockchain
AI Analyst f/h
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AI & Blockchain
AI Engineer & Big Data Developer f/h
Paris
CDI
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Consultant Cyberdéfense Blue Team h/f
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Consultant Cyberdéfense Red Team h/f
Paris
Stage fin d’études
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Cyber Risk & Security
Consultant Cybersécurité f/h
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CDI
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Cyber Risk & Security
Consultant Cybersécurité h/f
Paris
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Cyber Risk & Security
Consultant Cybersécurité h/f
Brussels
VIE
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Consultant en Transformation numérique h/f
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Digital
Consultant en Transformation numérique h/f
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Cyber Risk & Security Consultant Trainee f/m
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AI & Blockchain
Data Scientist h/f
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Digital
Digital Strategy Consultant f/m
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CDI
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Digital strategy Consultant Trainee f/m
Brussels
Stage fin d’études
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STAGE – AI Analyst f/h
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Stage fin d’études
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AI & Blockchain
STAGE – AI Engineer & Big Data Developer f/h
Paris
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Digital
STAGE – Consultant en Stratégie Digitale f/h
Brussels
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AI & Blockchain
STAGE – Data Scientist f/h
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AI & Blockchain
STAGE – Data Scientist “Détection de trends environnementales” f/h
Stage fin d’études
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