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STAGE – Talent Acquisition Specialist h/f

Paris - Stage fin d'études

Attirez et recrutez les ressources vives de notre cabinet en assurant un suivi proactif et de qualité des candidats ciblés.

Vos Missions

En tant que Talent Acquisition Specialist, vous serez en charge du recrutement sur votre périmètre (Conseil/Structure & CDI/Stage). Au sein d’une équipe composée d’une vingtaine de personnes, le rôle du Talent Acquisition Specialist est d’être un Business Partner de l’activité du cabinet.

Concrètement, vous serez en charge :

  • Développer une excellente connaissance des problématiques et des outils/ méthodes/ process Recrutement pour garantir la bonne exécution du plan de recrutement de votre périmètre,
  • Appliquer une stratégie de sourcing efficace en fonction des profils recherchés : chasse, annonces, réseaux sociaux, forums/salons, cooptation, etc. pour alimenter un vivier de candidats potentiels, que vous ferez vivre et qualifierez,
  • Mener les entretiens, rédiger un compte-rendu qualitatif, coacher les candidats lors des feedbacks,
  • Assurer un suivi proactif tout au long du processus de recrutement, tant auprès des candidats que des interlocuteurs internes
  • Être force de proposition et de conseils auprès de vos opérationnels et des RH.

Votre profil

  • Etudiant(e) d’une Grande Ecole de Commerce (Bac+5)
  • Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, d’une force de conviction sans faille et avez le sens de l’objectif.
  • Détermination, Persévérance, Patience vous animent au quotidien.
  • Garant(e) de la marque employeur d’Talent Acquisition Specialist, vous faites preuve d’un excellent niveau de communication et de proactivité.

Les atouts de HeadMind Partners :

  • Un cabinet de Conseil en stratégie numérique de 1500 personnes, présent en France comme à l’international.
  • Une forte expertise en Cybersécurité et en Intelligence Artificielle.
  • Des missions stratégiques et à haute valeur ajoutée auprès de Clients Grands Comptes (Entreprises du CAC 40 & du SBF 120).
  • Des équipes portées par 3 engagements forts : un encadrement bienveillant, un apprentissage permanent, des opportunités de développement.
  • Un environnement professionnel certifié ISO 27001 & ISO 9001:2015 pour l’entité Cyber Risk & Security, labellisé Ecovadis, reconnu par ses salariés, stagiaires et candidats (labels Happy at Work, Trainees & Candidates).
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Suivi :

L’accompagnement au sein d'HeadMind Partnersse fait en mission chez le client et en interne. Tout au long de votre stage, vous bénéficierez d'un suivi de proximité qui s'articule autour de 2 personnes :

  • Un(e) tuteur/trice est là pour vous guider et favoriser votre montée en compétences.
  • Un(e) Talent Acquisition Specialist vous suit pour s’assurer du bon déroulé de votre stage. Ces échanges ont lieu lors de points téléphoniques ou en face à face réguliers.

Formations :

HeadMind Partners offre à chacun(e) un environnement apprenant : la formation est l’un des fondamentaux de notre politique RH !
Tout au long de votre trajectoire, vous bénéficiez d’un programme spécifique de formations à suivre pour accélérer votre évolution et votre apprentissage. Ces formations regroupent à la fois des aspects méthodologiques, métiers et vous permettent de développer vos softskills. Vous disposez en plus d’une plateforme de e-learning complète et accessible à tout moment.

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