Chargé(e) de pré-qualification & Recrutement
Paris - Stage fin d'études
Rejoignez le Groupe HeadMind Partners – acteur majeur du conseil en cybersécurité, en transformation numérique et Intelligence Artificielle – pour recruter les futures forces vives de notre cabinet et construire avec nos clients une société plus sécurisée et plus responsable.
Chez HeadMind Partners nous recherchons avant tout des profils, qui ont envie d’apprendre et de monter en compétences… venez découvrir le monde du conseil et du recrutement au sein d’une équipe composée d’une quinzaine de professionnels.
Dans un process de recrutement, le premier contact avec l’entreprise est un moment crucial. Temps de réponse, qualité de l’échange, écoute et planification (ou non) d’un entretien sont les atouts d’un process bien commencé et d’une expérience candidats réussie.
Epaulé(e) par un professionnel du recrutement, vous aurez pour mission de :
- Pré-qualifier les candidatures sur la base de critères définis,
- Contacter les candidats pour qualifier leurs attentes et besoins,
- Compléter les informations-clés dans notre SI-Candidats
- Planifier le 1er entretien de connaissance avec les candidats pour les recruteurs.
- Participer aux process de recrutement.
Votre profil :
- Vous êtes étudiant(e) d’une Grande Ecole de Commerce (Bac+5),
- Vous recherchez un stage conventionné de plusieurs mois, un stage opérationnel et concret qui vous dotera d’une véritable expérience significative,
- Vous êtes doté(e) d’une grande rigueur d’organisation
- Vous faites preuve d’un bon relationnel et avez le sens de l’écoute.
Notre promesse employeur est simple et résolument centrée vers vous :
- Accompagnement bienveillant : Tuteur, manager, Talent Developer… tout au long de votre trajectoire, nous nous assurons que vous êtes bien dans votre poste !
- Formation continue : Soft, méthodologie, métier… vous bénéficiez d’un programme spécifique de formations à suivre pour accélérer votre évolution et votre apprentissage.
- Développement des compétences : l’environnement est très stimulant de par notre cœur d’activité : Cyber, IA, Transfo numérique – Chacun sur son périmètre métier bénéficie de cette dynamique pour monter continuellement en compétences.
Interview Métier – Jeanne Chausserie-Laprée Talent Acquisition Specialist
Les atouts de HeadMind Partners :
- Un cabinet de Conseil en stratégie numérique de 1500 personnes, présent en France comme à l’international.
- Une forte expertise en Cybersécurité et en Intelligence Artificielle.
- Des missions stratégiques et à haute valeur ajoutée auprès de Clients Grands Comptes (Entreprises du CAC 40 & du SBF 120).
- Des équipes portées par 3 engagements forts : un encadrement bienveillant, un apprentissage permanent, des opportunités de développement.
- Un environnement professionnel certifié ISO 27001 & ISO 9001:2015 pour l’entité Cyber Risk & Security, labellisé Ecovadis, reconnu par ses salariés, stagiaires et candidats (labels Happy at Work, Trainees & Candidates).
Suivi :
Vous bénéficiez d’un suivi de proximité qui s’articule autour de 3 personnes :
- Un(e) consultant leader, véritable soutien technique dans vos missions, il/elle a un rôle d’accompagnement et de conseil dans le cadre de vos missions. Il intervient à tous les moments-clés du parcours du consultant au sein d'HeadMind Partners ;
- Un(e) business developer, garant de votre employabilité, il/elle s’assure d’identifier des missions qui répondent à votre champ de compétences et vos aspirations. Il s’assure durant toute la mission que le delivery Client est de qualité ;
- Un(e) Talent Developer, garant de votre évolution et appui RH durant votre parcours, il/elle s’assure de votre satisfaction et de votre montée en compétences et formation pour une évolution rapide à un grade supérieur ;
Formations :
HeadMind Partners offre à chacun(e) un environnement apprenant : la formation est l’un des fondamentaux de notre politique RH !
Tout au long de votre trajectoire, vous bénéficiez d’un programme spécifique de formations à suivre pour accélérer votre évolution et votre apprentissage. Ces formations regroupent à la fois des aspects méthodologiques, métiers et vous permettent de développer vos softskills. Vous disposez en plus d’une plateforme de e-learning complète et accessible à tout moment.