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Paris - CDI

Venez contribuer à la création d'une nouvelle offre au sein du cabinet "AI for Cyber" qui répondra aux enjeux cybersécurité et d'IA.

Rejoignez les 40 consultants de l’entité AI & Blockchain, fondée en 2019 par le Groupe HeadMind Partners – leader du Conseil en Cybersécurité – pour adresser les nouveaux enjeux de l’Intelligence Artificielle et de la cybersécurité. 

Dotée d’une forte culture R&D appliquée – 10 solutions développées à l’état de l’art par les équipes elles-mêmes, HeadMind AI accompagne les entreprises dans la construction de leur approche IA via des méthodes appliquées au texte, aux images et aux données tabulaires.

L’évolution rapide de l’Intelligence Artificielle offre des avantages significatifs aux entreprises, mais expose également à des risques cyber inédits. L’intégration de solutions comme les Large Language Models présente des vulnérabilités telles que des attaques adversaires, des défauts de sécurité dans les modèles, des fuites d’informations sensibles, des attaques par canaux auxiliaires et un manque de transparence. Ces défis exigent une expertise pointue en cybersécurité pour concevoir des solutions innovantes et minimiser les risques.

Venez contribuer à la création d’une nouvelle offre au sein du cabinet. Vous serez encadré(e) par une équipe multidisciplinaire, vous monterez continuellement en compétences qu’elles soient techniques (formations, certifications, R&D, Travail en équipe…) ou managériales (encadrement).

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) d’une Grande Ecole d’ingénieurs (CentraleSupélec, ENSAE, X, SUPAERO, ENSTA…), d’un double-diplôme Ecoles Ingénieurs/Commerce ou titulaire d’un  PhD en Informatique ou Intelligence Artificielle.

Vous avez des connaissances solides en Machine et Deep Learning ou avez travaillé sur un projet pertinent et vous êtes intéressé(e) par les sujets de cybersécurité défensive ou offensive.

Vos compétences techniques :

  • Langage : Python
  • Machine Learning : Scikit-Learn
  • Deep Learning : Tensorflow, Pytorch
  • Big Data : Spark
  • Contenerisation : Docker
  • Versionning : Git
  • Cloud : AWS, GCP, Azure
  • Les compétences techniques :
    • Langage : Python
    • Machine Learning : Scikit-Learn
    • Deep Learning : Tensorflow, Pytorch
    • Big Data : Spark
    • Conteneurisation : Docker
    • Versionning : Git
    • Cloud : AWS, GCP, Azure

VOS MISSIONS

L’objectif de votre rôle sera :

  • Identifier des cas d’usage IA appliqués à la cyber sécurité
  • Développer un modèle prédictif et/ou génératif
  • Mettre en production les modèles
  • Mettre en place les outils nécessaires au monitoring des modèles
  • Rédiger un Livre Blanc afin de formaliser les bonnes pratiques

Quelques exemples de missions :

  • Classification du niveau de sensibilité des documents
  • Génération et détection de Deep Fake
  • Détection et génération d’intrusions
  • Détection et Classification des Malwares
  • Réponses automatisées aux incidents de Cyber Sécurité
  • Développement d’un indicateur de Risque de Cyber Attaque
  • Limitation des fuites d’informations sensibles vers ChatGPT

Votre montée en compétences :

Vous acquérez une compréhension fondamentale de la cybersécurité, des risques liés à
l’intelligence artificielle du point de vue de la cybersécurité, ainsi que des méthodes de déploiement des modèles dans ce contexte spécifique.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Le processus de recrutement chez HeadMind Partners Partners AI & Blockchain est labellisé Happy Candidates et se déroule en 3 étapes : 

  • Entretien de connaissance avec un recruteur : qualification de votre recherche, évaluation de votre intérêt et adéquation pour le conseil, identification de vos hard & soft skills, etc. Débriefing.
  • Test technique avec un expert métier pour évaluer vos connaissances techniques. Débriefing.
  • Entretien de validation avec un manager recrutement pour confirmer l’intérêt mutuel et valider votre candidature.

Les atouts de HeadMind Partners :

Fondé en 2000, HeadMind Partners est un cabinet de conseil majeur en Cybersécurité, Transformation numérique, et Intelligence Artificielle. CA de 130 M€. Présent à Paris et Bruxelles, les 1500 collaborateurs et collaboratrices accompagnent les entreprises Grands comptes dans leur prise de risques numériques.

Nos atouts :

  • Une forte expertise en Intelligence Artificielle et en Cybersécurité,
  • Une méthodologie adaptée à l’Intelligence Artificielle & un fonctionnement en mode projet
  • Des solutions clés en main appliquées (Boîte à outils IA),
  • Un pilotage de nos compétences sous forme matricielle pour garantir un niveau d’expertises élevé de nos consultants
  • Des formations métiers & des participations à des challenges IA
  • Des partenariats technologiques (GCP, IRT) pour tester les méthodes
  • Des missions stratégiques et à haute valeur ajoutée auprès de Clients Grands Comptes (Entreprises du CAC 40 & du SBF 120).
  • Des équipes portées par 3 engagements forts : un encadrement bienveillant, un apprentissage permanent, des opportunités de développement.
  • Un environnement professionnel certifié ISO 27001 & ISO 9001:2015 pour l’entité Cyber Risk & Security, labellisé Ecovadis et reconnu par ses salariés, stagiaires et candidats (labels Happy at Work, Trainees & Candidates).
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Suivi :

Vous bénéficiez d’un suivi de proximité qui s’articule autour de 3 personnes :

  • Un(e) consultant leader, véritable soutien technique dans vos missions, il/elle a un rôle d’accompagnement et de conseil dans le cadre de vos missions. Il intervient à tous les moments-clés du parcours du consultant au sein d'HeadMind Partners ;
  • Un(e) business developer, garant de votre employabilité, il/elle s’assure d’identifier des missions qui répondent à votre champ de compétences et vos aspirations. Il s’assure durant toute la mission que le delivery Client est de qualité ;
  • Un(e) Talent Developer, garant de votre évolution et appui RH durant votre parcours, il/elle s’assure de votre satisfaction et de votre montée en compétences et formation pour une évolution rapide à un grade supérieur ;

Formations :

HeadMind Partners offre à chacun(e) un environnement apprenant : la formation est l’un des fondamentaux de notre politique RH !
Tout au long de votre trajectoire, vous bénéficiez d’un programme spécifique de formations à suivre pour accélérer votre évolution et votre apprentissage. Ces formations regroupent à la fois des aspects méthodologiques, métiers et vous permettent de développer vos softskills. Vous disposez en plus d’une plateforme de e-learning complète et accessible à tout moment.

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