STAGE RH – Chargé-e de formation f/h
Paris - Stage fin d'études
Participez au déploiement de la formation et à la montée en compétences de tous nos collaborateurs.
Rejoignez le Groupe HeadMind Partners -acteur majeur du conseil en cybersécurité, en projets numériques et Intelligence Artificielle – pour attirer et recruter les futures forces vives de notre cabinet et construire avec nos clients une société plus sécurisée et plus responsable.
Au sein du pôle Gestion des Carrières de notre cabinet de conseil, participez au déploiement de formation du Groupe et accompagnez les collaborateurs dans leur montée en compétences.
Vos Missions
En tant que Chargé(e) de Formation, vous participez au déploiement de la stratégie formation du Groupe. Vous accompagnez les collaborateurs dans leur montée en compétences et mettez en œuvre les formations appropriées pour chaque population au sein du Groupe :
- Les consultants au sein des entités Digital, Cyber Risk & Security et AI. En mission chez nos Clients Grands Comptes & ETI, nos consultants adressent leurs directions métiers, opérationnelles et SI, et ce dans tous les secteurs d’activité.
- Les fonctions structure (Sales, Recrutement, Finance, Communication…) regroupent les fonctions transverses du groupes (commerciaux, fonctions RH, DSI, …)
Rattaché(e) à la Directrice Carrière & Formation, vous avez la responsabilité du déploiement du plan de développement des compétences pour l’ensemble des collaborateurs du Groupe. Vous êtes en charge de l’organisation des formations :
- Internes : préparation et gestion des calendriers, planification des actions de formations, prise de contacts avec les différentes parties prenantes (managers, collaborateurs, commerciaux), envoi des invitations aux participants, animation de la communauté de formateurs internes.
- Externes : inscription auprès des organismes de formation, négociation des prix, lien entre les organismes de formations et les collaborateurs.
- En plus d’assurer la logistique des formations, vous assurez leur gestion administrative (suivi des inscriptions, des présences et des évaluations de formation) et les relations avec les Opérateurs de Compétences (OPCO). Vous assurez également la gestion des certifications à destination des consultants.
Votre profil
- Etudiant(e) d’une Grande Ecole de Commerce (Bac+5), vous recherchez un stage : 1er / 2e stage de césure ou fin d’études, afin de mettre un premier pas dans le domaine RH / Formation / Gestion des carrières au sein d’un cabinet à forte notoriété avec des clients de qualité et une équipe bienveillante.
- Vous êtes dotée d’un excellent relationnel, d’un bon sens de l’organisation et d’une bonne capacité d’écoute
- Votre bonne maîtrise d’Excel sera un plus pour réussir dans ce poste.
- Garant(e) de la marque employeur d’HeadMind Partners, vous faites preuve d’un excellent niveau de communication et de proactivité.
Votre environnement de travail
Au sein de HeadMind Partners vous retrouverez :
- Une forte expertise en Cybersécurité, en Intelligence Artificielle et en Transformation digitale.
- Des équipes portées par 3 engagements forts : un encadrement bienveillant, un apprentissage permanent, une évolution professionnelle.
- Des missions stratégiques et à haute valeur ajoutée auprès de Clients Grands Comptes (Entreprises du CAC 40 & du SBF 120).
Informations complémentaires
HeadMind Partners est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances.
Dans le cadre de sa politique de diversité et inclusion, HeadMind Partners accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. Si c’est votre cas, parlez-en sereinement à nos recruteurs.
Fondé en 2000, HeadMind Partners est un leader du conseil en Intelligence Artficielle et Cybersécurité en France et en Belgique, qui accompagne ses clients, plus de 160 grands comptes (CAC 40 & SBF 120), à construire une société numérique plus sécurisée et responsable. Le groupe emploie 1300 collaborateurs et réalise 120 millions d’euros de chiffre d’affaires (au 31/12/2023).
Suivi :
Vous bénéficiez d’un suivi de proximité auprès de votre Manager. Il/Elle s'assure durant tout votre parcours de votre satisfaction, de votre montée en compétences et de votre formation pour une évolution continue.
Formations :
HeadMind Partners offre à chacun(e) un environnement apprenant : la formation est l’un des fondamentaux de notre politique RH !
Tout au long de votre trajectoire, vous bénéficiez d’un programme spécifique de formations à suivre pour accélérer votre évolution et votre apprentissage. Ces formations regroupent à la fois des aspects méthodologiques, métiers et vous permettent de développer vos softskills. Vous disposez en plus d’une plateforme de e-learning complète et accessible à tout moment.