Chargé de formation f/h
Paris - CDI
Participez au déploiement de la formation et à la montée en compétences de tous nos collaborateurs.
Vos Missions
En tant que Chargé(e) de Formation, vous participez au déploiement de la stratégie formation du Groupe. Vous accompagnez les collaborateurs dans leur montée en compétences et mettez en œuvre les formations appropriées pour chaque population au sein du Groupe :
- Les consultants au sein des entités Digital, Cyber Risk & Security et AI. En mission chez nos Clients Grands Comptes & ETI, nos consultants adressent leurs directions métiers, opérationnelles et SI, et ce dans tous les secteurs d’activité.
- Les fonctions structure (Sales, Recrutement, Finance, Communication…) regroupent les fonctions transverses du groupes (commerciaux, fonctions RH, DSI, …)
Vous participez au déploiement du plan de développement des compétences pour l’ensemble des collaborateurs du Groupe. Vous pilotez l’organisation des formations :
- Internes : préparation et gestion des calendriers, planification des actions de formations, prise de contacts avec les différentes parties prenantes (managers, collaborateurs, commerciaux), envoi des invitations aux participants, animation de la communauté de formateurs internes.
- Externes : inscription auprès des organismes de formation, négociation des prix, lien entre les organismes de formations et les collaborateurs.
- En plus d’assurer la logistique des formations, vous assurez leur gestion administrative (suivi des inscriptions, des présences et des évaluations de formation) et les relations avec les Opérateurs de Compétences (OPCO). Vous serez également amenés à proposer de nouveaux parcours de formations en lien avec la stratégie globale du Groupe
Votre profil
- Jeune diplômé(e) d’une Grande Ecole de Commerce (Bac+5), avec une spécialisation en Ressources Humaines,
- Vous connaissez la fonction RH, vous êtes doté d’un excellent relationnel et d’une bonne capacité d’écoute,
- Votre bonne maîtrise d’Excel sera un plus pour réussir dans ce poste.
- Garant(e) de la marque employeur d’HeadMind Partners, vous faites preuve d’un excellent niveau de communication et de proactivité.
- Vous êtes attaché(e) au respect de la confidentialité.
LES ATOUTS DE HEADMIND PARTNERS
Fondé en 2000, HeadMind Partners est un leader du conseil en Intelligence Artficielle et Cybersécurité en France et en Belgique, qui accompagne ses clients, plus de 160 grands comptes (CAC 40 & SBF 120), à construire une société numérique plus sécurisée et responsable.
Nos atouts :
- Cabinet de Conseil en stratégie numérique de 1300 personnes et réalise 120 millions d’euros de chiffre d’affaires (au 31/12/2023), en France et en Belgique.
- Forte expertise en Cybersécurité et en Intelligence Artificielle.
- Missions stratégiques et à haute valeur ajoutée auprès de Clients Grands Comptes (Entreprises du CAC 40 & du SBF 120).
- Equipes portées par 3 engagements forts : un encadrement bienveillant, un apprentissage permanent, des opportunités de développement.
- Environnement professionnel certifié ISO 27001 & ISO 9001:2015 pour l’entité Cyber Risk & Security, labellisé Ecovadis et reconnu par ses salariés, stagiaires et candidats (labels Happy at Work, Trainees & Candidates).
Suivi :
Vous bénéficiez d’un suivi de proximité auprès de votre Manager. Il/Elle s'assure durant tout votre parcours de votre satisfaction, de votre montée en compétences et de votre formation pour une évolution continue.
Formations :
HeadMind Partners offre à chacun(e) un environnement apprenant : la formation est l’un des fondamentaux de notre politique RH !
Tout au long de votre trajectoire, vous bénéficiez d’un programme spécifique de formations à suivre pour accélérer votre évolution et votre apprentissage. Ces formations regroupent à la fois des aspects méthodologiques, métiers et vous permettent de développer vos softskills. Vous disposez en plus d’une plateforme de e-learning complète et accessible à tout moment.