Depuis plus de 20 ans, la raison d’être de HeadMind Partners (ex-Beijaflore) est simple :

aider les jeunes diplômés dans la construction de leur trajectoire professionnelle. De par un encadrement bienveillant, un apprentissage permanent mais aussi de nombreuses opportunités de développement.

Pour preuve, ce sont plus de 7 000 jeunes diplômés qui ont démarré leur parcours professionnel avec nous.

Après une année 2020 quasi-stable, HeadMind Partners a renoué avec la croissance dès 2021 visant les 120 M€ de Chiffre d’Affaires à fin 2022. Le Groupe affiche une moyenne de 10% par an depuis sa création.

La crise du Covid a accéléré la transformation numérique des usages et organisations et avec elle la cyber-menace, confirmant ainsi notre positionnement stratégique. La prise de risques numériques est un des grands enjeux de ce XXIème siècle. Pour la maîtriser et la sécuriser, les entreprises ont plus que jamais besoin de partenaires de confiance, capables de les accompagner dans la conduite, la sécurisation et la valorisation de leurs projets numériques. Réseau, cloud, workplace, Cyberdéfense, sécurité offensive, Machine Learning, Blockchain… toutes ces nouvelles technologies sont de formidables leviers d’innovation.

C’est donc naturellement que nos clients, avec qui nous sommes dans une logique de partenariat long-terme, se tournent vers nos équipes.

Issus des meilleures écoles d’ingénieurs et de commerce françaises, nos collaborateurs mettent leur expertise et leur connaissance des problématiques métier au service de la réalité Business.

Continuellement formés (hardskills, softskills, méthodologies) et certifiés (Cyber, Cloud, Agile…), nos collaborateurs sont tous dotés d’un excellent savoir-être et apportent à nos clients de l’Impact, de l’Expertise et de l’Engagement.

Les projets de transformation numérique se confirment voire s’accélèrent au sein des grandes entreprises françaises. De fait, le Groupe compte intégrer plus de 350 jeunes en CDI et en stage de fin d’études chaque année.

HeadMind Partners est une société sur laquelle un(e) jeune diplômé(e) en quête d’une première expérience professionnelle enrichissante peut compter. Premièrement, les contenus des missions sont au cœur des mutations de notre société. Deuxièmement, nos clients sont des entreprises Grands comptes & ETI issues de tous secteurs d’activités.

Aussi, le cabinet arbore fièrement les labels Happy at Work & Happy Trainees. Ils mettent tous deux en lumière l’environnement de travail propice à l’épanouissement et au développement des compétences de chaque collaborateur.

Enfin, HeadMind Partners est investi dans une politique de Responsabilité sociétale des Entreprises ambitieuse. Avec sa direction et collaborateurs mobilisés, le Groupe s’engage à renforcer chaque jour cet engagement social, sociétal et environnemental.