Chargé(e) de Communication f/h
Paris - CDI
Acteur conseil en cybersécurité, en transformation numérique et Intelligence Artificielle, HeadMind Partners est engagé dans la construction d’une société plus sécurisée et responsable.
Au sein de l’équipe Communication, la/le Chargé(e) de Communication participe activement au développement et à la mise en œuvre de la stratégie Marque du Groupe.
Ce poste est à pourvoir en CDI, basé à Paris 16è.
Missions
- Contribuer à l’élaboration et au déploiement de la stratégie de Marque du Groupe : Communication externe, Marque Employeur, Communication interne, Marketing
- Gérer & animer l’écosystème digital (site internet, intranet, blog…)
- Gestion de la production de contenus marketing des offres Business en binôme avec Flo, notre magicien de l’infographie et de la réal vidéo,
- Elaborer le calendrier éditorial Linkedin et plateformes de recrutement (Jobteaser), animer les profils sociaux et gérer les campagnes social ads avec le soutien de Lucie, notre Campus Manager nationale
- Coordonner les événements B2B du Groupe (Les Assises de la Cybersécurité, ECW…) et les événements internes et Marque Employeur (plénières, événement de recrutement…)
- Gestion de projets transverses : accompagnement des équipes commerciales, animation de nos communautés internes,
- Assurer le reporting pour évaluer la performance des actions et être source de propositions d’amélioration
Attentes
- Diplômé.e d’une Grande Ecole de Commerce (Bac+5)
- 1 à 2 ans d’expérience en gestion de projet dans une fonction Communication, Marketing ou projet digital
- La maîtrise des codes du Digital est un sacré plus (acquisition/génération de Leads, stratégie RS, bases du SEO…)
- Connaissance de WordPress très très appréciée !
- Bonne culture générale,excellentes qualités rédactionnelleset de synthèse
- Fort esprit d’équipe et aisance relationnelle, très organisé(e) et rigoureux/se
- Bonne capacité d’adaptation
- Anglais indispensable
L’équipe Com’
Travailler à la Com de HeadMind Partners, c’est faire partie d’une équipe à l’esprit collectif, collaboratif et qui aime relever des défis. Composée de la Directrice Communication, de la Responsable Marque Employeur, du Visual Content Producer et du / de la futur(e) Chargé(e) de Communication, c’est une équipe où les projets fusent et où la bonne humeur règne.
Votre environnement de travail
Au sein de HeadMind Partners vous retrouverez :
- Une forte expertise en Cybersécurité, en Intelligence Artificielle et en Transformation digitale.
- Des équipes portées par 3 engagements forts : un encadrement bienveillant, un apprentissage permanent, une évolution professionnelle.
- Des missions stratégiques et à haute valeur ajoutée auprès de Clients Grands Comptes (Entreprises du CAC 40 & du SBF 120).
Informations complémentaires
HeadMind Partners est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances.
Dans le cadre de sa politique de diversité et inclusion, HeadMind Partners accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. Si c’est votre cas, parlez-en sereinement à nos recruteurs.
Fondé en 2000, HeadMind Partners est un leader du conseil en Intelligence Artficielle et Cybersécurité en France et en Belgique, qui accompagne ses clients, plus de 160 grands comptes (CAC 40 & SBF 120), à construire une société numérique plus sécurisée et responsable. Le groupe emploie 1300 collaborateurs et réalise 120 millions d’euros de chiffre d’affaires (au 31/12/2023).
Suivi :
Vous bénéficiez d’un suivi de proximité qui s’articule autour de 2 personnes :
- Un(e) Talent Acquisition Manager, véritable soutien au quotidien, il/elle a un rôle d’accompagnement.
- Un(e) Talent Developer, appui RH durant votre parcours, il/elle s’assure de votre satisfaction et de votre montée en compétences et formation pour une évolution rapide ;
Formations :
HeadMind Partners offre à chacun(e) un environnement apprenant : la formation est l’un des fondamentaux de notre politique RH !
Tout au long de votre trajectoire, vous bénéficiez d’un programme spécifique de formations à suivre pour accélérer votre évolution et votre apprentissage. Ces formations regroupent à la fois des aspects méthodologiques, métiers et vous permettent de développer vos softskills. Vous disposez en plus d’une plateforme de e-learning complète et accessible à tout moment.