Consultant Digital Workplace
Paris - CDI
Participez à l'accélération de la transformation digitale de nos clients
Vos Missions
Au sein d’une communauté de 600 experts en France, vous développerez un savoir-faire technique pour accompagner les projets digitaux de nos clients grands comptes et développerez l’ensemble des projets d’Optimisation, de modernisation, de contrôle et d’industrialisation d’une Digital Workplace :
- Gouvernance et stratégie d’organisation de la Workplace des utilisateurs
- Audit et Gouvernance des stratégies Workplace de nos clients
- Change management (accompagnement au changement, formation, plan de communication)
- Déploiement, administration, et maintien en condition opérationnelle des flottes informatiques
- Déploiement et administration des solutions smart Workplace (optimisation des environnements de travail)
Chef de projet digital, Consultant en schéma directeur, Chef de projet déploiement ou migration, Administrateur système et réseau, SDM, Gestionnaire d’incident…vous occuperez l’un de ces postes dans les équipes métiers ou DSI de nos clients dans différents secteurs (Industrie, Banque, Télécoms, Logistique & Transports…).
Au travers de vos missions et de formations régulières, vous apprendrez et adopterez différentes méthodologies (Agile, Lean Six Sigma, Design Thinking, ITIL etc.) et technologies (O365, Google Workspace, Power BI, Tableau, Hadoop etc.) en environnement Workplace.
Votre profil
- Jeune diplômé(e) d’une Grande Ecole d’Ingénieurs (Bac+5)
- Vous avez une première expérience en stage en environnement Postes de travail ou Infrastructure Bureautique (Cloud ou Réseau)
- Vous êtes curieux et avez le goût de la relation client.
- Détermination, Persévérance, Patience vous animent au quotidien.
- Vous aimez le monde du numérique, êtes intéressé(e) par le monde économique et prêt(e) à répondre aux enjeux de notre société.
Votre environnement de travail
Au sein de HeadMind Partners vous retrouverez :
- Une forte expertise en Cybersécurité, en Intelligence Artificielle et en Transformation digitale.
- Des équipes portées par 3 engagements forts : un encadrement bienveillant, un apprentissage permanent, une évolution professionnelle.
- Des missions stratégiques et à haute valeur ajoutée auprès de Clients Grands Comptes (Entreprises du CAC 40 & du SBF 120).
Informations complémentaires
HeadMind Partners est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances.
Dans le cadre de sa politique de diversité et inclusion, HeadMind Partners accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. Si c’est votre cas, parlez-en sereinement à nos recruteurs.
Fondé en 2000, HeadMind Partners est un leader du conseil en Intelligence Artficielle et Cybersécurité en France et en Belgique, qui accompagne ses clients, plus de 160 grands comptes (CAC 40 & SBF 120), à construire une société numérique plus sécurisée et responsable. Le groupe emploie 1300 collaborateurs et réalise 120 millions d’euros de chiffre d’affaires (au 31/12/2023).
Suivi :
Vous bénéficiez d’un suivi de proximité qui s’articule autour de 3 personnes :
- Un(e) consultant leader, véritable soutien technique dans vos missions, il/elle a un rôle d’accompagnement et de conseil dans le cadre de vos missions. Il intervient à tous les moments-clés du parcours du consultant au sein d'HeadMind Partners ;
- Un(e) business developer, garant de votre employabilité, il/elle s’assure d’identifier des missions qui répondent à votre champ de compétences et vos aspirations. Il s’assure durant toute la mission que le delivery Client est de qualité ;
- Un(e) Talent Developer, garant de votre évolution et appui RH durant votre parcours, il/elle s’assure de votre satisfaction et de votre montée en compétences et formation pour une évolution rapide à un grade supérieur ;
Formations :
HeadMind Partners offre à chacun(e) un environnement apprenant : la formation est l’un des fondamentaux de notre politique RH !
Tout au long de votre trajectoire, vous bénéficiez d’un programme spécifique de formations à suivre pour accélérer votre évolution et votre apprentissage. Ces formations regroupent à la fois des aspects méthodologiques, métiers et vous permettent de développer vos softskills. Vous disposez en plus d’une plateforme de e-learning complète et accessible à tout moment.