Consultant Data Scientist AI (F/H) – CDI

Paris - CDI

Tirer le meilleur parti de l’analyse de données et adopter une posture conseil dans l’utilisation des résultats de ces traitements.

Intégrez une équipe motivée et passionnée par la data science !

Depuis 2019, HeadMind Partners AI accompagne les entreprises Grands Comptes (CAC40 & SBF120) à renforcer l’efficacité opérationnelle de leurs experts métiers par l’IA. Cette activité connait une croissance constante (+5M€ CA en 2024). Elle réunit à ce jour une cinquantaine d’experts qui ont développé une expertise forte sur toute la chaîne de valeur de l’IA : détection, prédiction, anticipation, protection…

Cette vision à 360° sur tous les sujets d’IA et d’IA Générative (LLM, Vision, AI for Operations) a conduit au développement de solutions à l’état de l’art déjà déployées chez nos clients : MindHead.Cyber, un LLM dédié à la cybersécurité ; MindHead.Compliance, une solution agrégeant plusieurs LLMs afin d’assurer le respect de la réglementation au sein des organisations (Homologations, ESG, RH…) ; Visual Search, un moteur de recherche basé sur la correspondance d’images ; TalentMind, un outil de rétention RH ; etc.

Intégrer HeadMind Partners AI, c’est avoir l’assurance d’:

un management de proximité et desopportunités d’évolutions
une montée en compétences continue (certifications, formations, …)
un environnement bienveillant (travail en équipe, partage des connaissances, …)

VOS MISSIONS

En tant que Consultant Data Scientist / AI Engineer, vous serez en charge de la spécification des besoins clients et du développement des solutions répondant à des problématiques transverses.

Vous aurez également un rôle de conseil et d’accompagnement dans l’interprétation des résultats et l’utilisation des solutions développées auprès des clients.

Plus précisément, vous serez en charge de :

Explorer les données pour mieux comprendre la problématique et le contexte client
Construire une méthodologie de résolution de problématique client
Sélectionner et développer des modèles d’algorithmes de Machine/Deep Learning (XGBoost, Transformers, LLM, MLLM…) pour des problématiques diverses de NLP (Assistance, interaction, classification analyse de conformité…), de Computer Vision (reconnaissance et génération d’images, Deep Fakes, …) et d’AI for Operations (séries temporelles, optimisation de processus, maintenance prédictive…)
Evaluer la performance des modèles et proposer des améliorations
Participer à des projets de R&D ambitieux en interne (notamment autour de l’IA générative)
Maintenir un état de l’art autour de l’IA, IA Gen, assurer une veille technologique et intégrer les dernières avancées techniques
Travailler étroitement avec le reste de l’équipe (Data Engineers, Full Stack Developers, Jeunes Docteurs) et partager vos connaissances

Exemples de missions dans différents secteurs :

Luxe : segmentation et génération d’images, détection de contrefaçons, mise en place de MLLM
Banque : Anti Money Laudering, FineTuning de LLM, création de RAG
Energie : prédiction de consommation électrique
Secteur public / défense : prédiction RH, aide à la formation et prédiction des échecs
Projet en interne : LLM MindHead Cyber, spécialisé dans les questions de cybersécurité, LLM Homologation

VOTRE PROFIL

Diplômé(e) d’une Grande Ecole d’ingénieurs (CentraleSupélec, ENSAE, X, SUPAERO, ENSTA…), d’un double-diplôme Ecoles Ingénieurs/Commerce ou titulaire d’un PhD en sciences quantitatives ou Intelligence Artificielle.

Vous avez acquis des connaissances solides en Data Science lors de votre cursus et vos expériences. Vous avez envie de les appliquer avec des outils comme :

Python (Tensorflow, PyTorch),
Elastic Search.
Principaux clouds (AWS/GCP/Azure)
Les modèles de base d’IA générative tels que GPT, ChatGPT, Falcon, Llama et leur finetuning
Hugging Face Transformers, OpenAI Platform, Langchain (entraînement et déploiement des modèles)
Outils MLOps/AIOps, chain CI/CD, CUDA for GPU optimization

Vous travaillez de manière autonome tout en ayant un fort esprit d’équipe, et vous savez communiquer et vulgariser des concepts complexes.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Le processus de recrutement chez HeadMind Partners AI est labellisé Happy Candidates et se déroule en 3 étapes :

Entretien de connaissance avec un recruteur : qualification de votre recherche, évaluation de votre intérêt et adéquation pour le conseil, identification de vos hard & soft skills, etc. Débriefing.
Test technique avec un expert métier pour évaluer vos connaissances techniques. Débriefing.
Entretien de validation avec un manager recrutement pour confirmer l’intérêt mutuel et valider votre candidature.

Votre futur environnement de travail

Equipe jeune de 50 consultants
Promotion de l’intelligence collective assurée par des moments dédiés au travaux de groupe
Des moyens matériels puissants (12 GPU NVIDIA H100)
Des synergies entre les expertises IA et Cyber
Des équipes portées par 3 engagements forts : un encadrement bienveillant, un apprentissage permanent, une évolution professionnelle

Informations complémentaires

HeadMind Partners est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances.

Dans le cadre de sa politique de diversité et inclusion, HeadMind Partners accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. Si c’est votre cas, parlez-en sereinement à nos recruteurs.

Fondé en 2000, HeadMind Partners est un leader du conseil en Intelligence Artficielle et Cybersécurité en France et en Belgique, qui accompagne ses clients, plus de 160 grands comptes (CAC 40 & SBF 120), à construire une société numérique plus sécurisée et responsable. Le groupe emploie 1300 collaborateurs et réalise 120 millions d’euros de chiffre d’affaires (au 31/12/2023).

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Suivi :

Vous bénéficiez d’un suivi de proximité qui s’articule autour de 3 personnes :

Un(e) consultant leader, véritable soutien technique dans vos missions, il/elle a un rôle d’accompagnement et de conseil dans le cadre de vos missions. Il intervient à tous les moments-clés du parcours du consultant au sein d'HeadMind Partners ;
Un(e) business developer, garant de votre employabilité, il/elle s’assure d’identifier des missions qui répondent à votre champ de compétences et vos aspirations. Il s’assure durant toute la mission que le delivery Client est de qualité ;
Un(e) Talent Developer, garant de votre évolution et appui RH durant votre parcours, il/elle s’assure de votre satisfaction et de votre montée en compétences et formation pour une évolution rapide à un grade supérieur ;

Formations :

HeadMind Partners offre à chacun(e) un environnement apprenant : la formation est l’un des fondamentaux de notre politique RH !
Tout au long de votre trajectoire, vous bénéficiez d’un programme spécifique de formations à suivre pour accélérer votre évolution et votre apprentissage. Ces formations regroupent à la fois des aspects méthodologiques, métiers et vous permettent de développer vos softskills. Vous disposez en plus d’une plateforme de e-learning complète et accessible à tout moment.