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Talent Developer h/f

Paris - CDI

Evaluez, conseillez et faites progresser chaque collaborateur, tant dans ses missions que dans sa relation avec le cabinet.

Vos Missions

En tant que Talent Developer, vous serez rattaché(e) à l’équipe Gestion des Carrières/Formation. Concrètement, vous serez en charge :

  • Vous participez activement au développement professionnel des collaborateurs Beijaflore France sur un périmètre défini (équipes Conseil ou équipes structure).
  • Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, les consultants Leaders et la direction générale pour une meilleure connaissance des contextes mission et pour vous assurer de leur évolution.
  • Vous assurez le suivi légal de l’activité (périodes d’essai, congés sabbatiques, fins de contrat…) et la préparation des périodes d’évaluation de nos collaborateurs (coordination et pilotage).
  • Vous contribuez à la préparation et la réalisation des entretiens et évaluations définis par les procédures internes.
  • En collaboration avec l’équipe formation, vous identifiez et mettez en place si nécessaire des tutorats/formations pour faire progresser les collaborateurs sur des domaines métiers ou transverses.

Dès votre intégration, vous serez accompagné(e) pour bien maîtriser et comprendre les enjeux métiers du Groupe. Encadré(e) par votre manager, vous avez toutes les cartes en main pour monter rapidement en compétences.

Votre profil

  • Jeune diplômé(e) d’une Grande Ecole de Commerce (Bac+5)
  • Vous avez idéalement une première expérience en Ressources Humaines (stage compris).
  • Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et êtes à l’écoute.
  • Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de pragmatisme et êtes attaché(e) au respect de la confidentialité.

Les atouts de HeadMind Partners :

  • Un cabinet de Conseil en stratégie numérique de 1500 personnes, présent en France comme à l’international.
  • Une forte expertise en Cybersécurité et en Intelligence Artificielle.
  • Des missions stratégiques et à haute valeur ajoutée auprès de Clients Grands Comptes (Entreprises du CAC 40 & du SBF 120).
  • Des équipes portées par 3 engagements forts : un encadrement bienveillant, un apprentissage permanent, des opportunités de développement.
  • Un environnement professionnel certifié ISO 27001 & ISO 9001:2015 pour l’entité Cyber Risk & Security, labellisé Ecovadis, reconnu par ses salariés, stagiaires et candidats (labels Happy at Work, Trainees & Candidates).
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Suivi :

Vous bénéficiez d’un suivi de proximité auprès de votre Manager. Il/Elle s'assure durant tout votre parcours de votre satisfaction, de votre montée en compétences et de votre formation pour une évolution continue.

Formations :

HeadMind Partners offre à chacun(e) un environnement apprenant : la formation est l’un des fondamentaux de notre politique RH !
Tout au long de votre trajectoire, vous bénéficiez d’un programme spécifique de formations à suivre pour accélérer votre évolution et votre apprentissage. Ces formations regroupent à la fois des aspects méthodologiques, métiers et vous permettent de développer vos softskills. Vous disposez en plus d’une plateforme de e-learning complète et accessible à tout moment.

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