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Responsable Marque Employeur & Relations-Ecoles f/h

Paris - CDI

Développer et animer la politique relations écoles du groupe sur le périmètre France, en vue de soutenir les forts objectifs de recrutement.

Acteur conseil en cybersécurité, en transformation numérique et Intelligence Artificielle de 1500 personnes, HeadMind Partners est engagé dans la construction d’une société plus sécurisée et responsable.

Avec une activité en forte croissance, HeadMind Partners a un objectif de recrutement ambitieux. Le groupe recherche des talents majoritairement en stage de fin d’études et fraîchement diplômés pour des postes en CDI.

Pour renforcer l’attractivité du Cabinet, le groupe recherche un/une Responsable Marque Employeur et Relations écoles. Sa mission principale sera de travailler l’attractivité du cabinet auprès de ces candidats coeur-de-cible en France et en Belgique.

Ce poste est à pourvoir en CDI, basé à Paris 16è.

Missions

  • Assurer la promotion de notre groupe, de nos activités et de notre politique RH auprès des étudiants et des interlocuteurs écoles,
  • Piloter et coordonner les campagnes de recrutement des stagiaires de fin d’études,
  • Mener à bien des actions pertinentes et innovantes afin d’intégrer, d’engager et de fidéliser nos potentiels de demain.
  • Définir, en lien avec les interlocuteurs RH de l’ensemble des entités sur la France, les stratégies & partenariats-clés avec nos Ecoles-cibles (Ingénieurs & Commerce),
  • Développer des relations privilégiées avec les Ecoles (Direction, Responsables Entreprises & Responsables de Majeures) au sein des écoles en proposant des actions innovantes et en cohérence avec nos ambitions de recrutements d’étudiants en dernière année et de jeunes diplômés,
  • Gérer le budget et mesurer l’impact du plan d’actions en termes de ROI et d’image employeur
  • Rendre visible de manière impactante notre politique stages et gérer la communication sur les réseaux sociaux en lien avec le/la Community Manager,
  • Être garant de la Taxe d’Apprentissage sur le périmètre France en termes d’orientations stratégiques, de bon déroulement du process et de relations avec les parties prenantes internes et externe.
  • Accompagner nos Ambassadeurs-Ecoles dans leurs actions de communication et développer ces relais.

Profil et expérience

  • Diplômé.e d’une Grande Ecole de Commerce (Bac+5),
  • Première expérience de 2/3 ans dans un poste opérationnel en gestion de projets (idéalement RH ou Marketing/Communication),
  • Bonne culture générale, excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse
  • Capacité démontrée à animer des équipes sur des projets transversaux, une compétence en gestion de budget et une sensibilité aux outils SI/réseaux sociaux.
  • Fort esprit d’équipe et aisance relationnelle.
  • Vous avez de bonnes capacités d’organisation et de coordination et avez un réel sens du service client.

Nos écoles partenaires

Les atouts de HeadMind Partners :

  • Un cabinet de Conseil en stratégie numérique de 1500 personnes, présent en France comme à l’international.
  • Une forte expertise en Cybersécurité et en Intelligence Artificielle.
  • Des missions stratégiques et à haute valeur ajoutée auprès de Clients Grands Comptes (Entreprises du CAC 40 & du SBF 120).
  • Des équipes portées par 3 engagements forts : un encadrement bienveillant, un apprentissage permanent, des opportunités de développement.
  • Un environnement professionnel certifié ISO 27001 & ISO 9001:2015 pour l’entité Cyber Risk & Security, labellisé Ecovadis, reconnu par ses salariés, stagiaires et candidats (labels Happy at Work, Trainees & Candidates).
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Suivi :

Vous bénéficiez d’un suivi de proximité auprès de votre Manager. Il/Elle s'assure durant tout votre parcours de votre satisfaction, de votre montée en compétences et de votre formation pour une évolution continue.

Formations :

HeadMind Partners offre à chacun(e) un environnement apprenant : la formation est l’un des fondamentaux de notre politique RH !
Tout au long de votre trajectoire, vous bénéficiez d’un programme spécifique de formations à suivre pour accélérer votre évolution et votre apprentissage. Ces formations regroupent à la fois des aspects méthodologiques, métiers et vous permettent de développer vos softskills. Vous disposez en plus d’une plateforme de e-learning complète et accessible à tout moment.

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