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Consultant Business Application (F/H)

Paris - CDI

Véritable pont entre les directions métiers et les équipes techniques, vous traduisez les besoins business

Description du poste

Rattaché(e) aux équipes de direction de projets, vous interviendrez sur le cadrage, le pilotage et le déploiement de grands programmes applicatifs au sein d’environnements métiers variés (Supply Chain, RH, Achats, CRM, Finance, etc.).

Véritable pont entre les directions métiers et les équipes techniques, votre rôle est de traduire les besoins business en solutions concrètes, performantes et mesurables, tout en garantissant le respect des délais et des budgets.

Votre rôle et mission

  • Des Grands Programmes :
    • Cadrage, pilotage et déploiement des applicatifs : Supply Chain, forces de vente, SI RH ou Achat, diffusion média, publicité, encaissement, facturation-commande, reporting AMOA bancaire…
    • Optimisation et pilotage applicatif des applications métiers

  • Des métiers : voici des exemples de poste
    • Business analyst : il recueille les besoins métiers pour les transformer en Expression de Besoin, Spécifications ou Features (Agile). Il pilote les développements et recette la solution obtenue. Il agit comme le pont entre les équipes techniques et les parties prenantes, traduisant les besoins business en solutions concrètes et mesurables.
    • PMO : il pilote la gouvernance de projets, met en place les méthodologies, les indicateurs et les outils de suivi pour garantir la cohérence, le respect des délais et la maîtrise des coûts. Il assure la coordination entre les équipes, aligne les initiatives sur la stratégie d’entreprise et facilite la prise de décision grâce à des reportings fiables.
    • Chef de projet applicatif / outil : il orchestre la planification, le suivi et la livraison d’applications, d’outils, de projets de support ou de phases de recette, en garantissant le respect des exigences fonctionnelles, des délais et du budget. Il pilote les équipes multidisciplinaires, anticipe les risques et assure la communication avec les parties prenantes pour aligner chaque livrable sur les objectifs stratégiques de l’entreprise

  • Des environnements technologiques variés :
    • Méthodologie : Agile_Scrum, Cycle en V
    • Outils projets : suite Atlassian (JIRA, Confluence), Trello, PowerBI, Tableau, Excel, PowerQuery, ServiceNow, Zendesk
    • Outils métiers : Warehouse MS, Transport MS, CRM, ERP, E-Commerce, SAP, SalesForce…
    • Outils IT: ETL-EDI, BDD-DWH, API, SQL, MySQL, Python, GitHub, GitLab, Jenkins, Azure DevOps, Docker

Votre profil :

Jeune diplômé(e) Bac+5 d’une école d’ingénieurs :  

  • Vous justifiez d’une première expérience (CDI ou stage) sur les étapes d’un projet AMOA (recueil de besoins, rédaction de cahiers des charges, suivi de projet, développement). Idéalement vous avez déjà travaillé en mode Agile (Scrum).
  • Vous êtes curieux(se) et avez le goût de la relation client.
  • Vous êtes persévérant(e), déterminé(e) et avez un fort esprit d’équipe.

Votre environnement de travail

Au sein de HeadMind Partners vous retrouverez :

  • Une forte expertise en Cybersécurité, en Intelligence Artificielle et en Transformation digitale.
  • Des équipes portées par 3 engagements forts : un encadrement bienveillant, un apprentissage permanent, une évolution professionnelle.
  • Des missions stratégiques et à haute valeur ajoutée auprès de Clients Grands Comptes (Entreprises du CAC 40 & du SBF 120).

Informations complémentaires

HeadMind Partners est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances.

Dans le cadre de sa politique de diversité et inclusion, HeadMind Partners accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. Si c’est votre cas, parlez-en sereinement à nos recruteurs.

Fondé en 2000, HeadMind Partners est un leader du conseil et créateur de solution en Intelligence Artficielle et Cybersécurité en France et en Belgique, qui accompagne ses clients, plus de 160 grands comptes (CAC 40 & SBF 120) et Administration), à construire une société numérique plus sécurisée et responsable. Le groupe emploie 1200 collaborateurs et réalise 120 millions d’euros de chiffre d’affaires.

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Suivi :

Vous bénéficiez d’un suivi de proximité qui s’articule autour de 3 personnes :

  • Un(e) consultant leader, véritable soutien technique dans vos missions, il/elle a un rôle d’accompagnement et de conseil dans le cadre de vos missions. Il intervient à tous les moments-clés du parcours du consultant au sein d'HeadMind Partners ;
  • Un(e) business developer, garant de votre employabilité, il/elle s’assure d’identifier des missions qui répondent à votre champ de compétences et vos aspirations. Il s’assure durant toute la mission que le delivery Client est de qualité ;
  • Un(e) Talent Developer, garant de votre évolution et appui RH durant votre parcours, il/elle s’assure de votre satisfaction et de votre montée en compétences et formation pour une évolution rapide à un grade supérieur ;

Formations :

HeadMind Partners offre à chacun(e) un environnement apprenant : la formation est l’un des fondamentaux de notre politique RH !
Tout au long de votre trajectoire, vous bénéficiez d’un programme spécifique de formations à suivre pour accélérer votre évolution et votre apprentissage. Ces formations regroupent à la fois des aspects méthodologiques, métiers et vous permettent de développer vos softskills. Vous disposez en plus d’une plateforme de e-learning complète et accessible à tout moment.

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